Vom Auto zum Panzer: Wie Deutschlands Industrie sich neu erfindet
Alexander Textor
Vom Auto zum Panzer: Wie Deutschlands Industrie sich neu erfindet
Deutschlands Autoindustrie steht vor einem drastischen Niedergang: Allein im vergangenen Jahr gingen über 51.000 Arbeitsplätze verloren. Während traditionelle Automobilhersteller mit ausländischer Konkurrenz kämpfen, setzen einige Zulieferer auf Rüstungsaufträge, um zu überleben. Dieser Wandel vollzieht sich vor dem Hintergrund einer veränderten öffentlichen Haltung gegenüber der Militärproduktion – ausgelöst durch Russlands Invasion in der Ukraine im Jahr 2022.
Der Einbruch der Branche ist verheerend. Der einstige Großarbeitgeber Deutz AG beschäftigt in Deutschland heute nur noch 3.000 Mitarbeiter – ein Bruchteil der fast 40.000 Beschäftigten zur Blütezeit des Unternehmens. Das Unternehmen hat sich neu ausgerichtet und stellt nun unter anderem Stromgeneratoren, Verbrennungsmotoren für Panzer und Antriebssysteme für Haubitzen her.
Auch die JOPP Group, ein weiterer Automotive-Zulieferer, hat ihre Belegschaft von 2.000 auf 1.500 Mitarbeiter reduziert. In diesem Jahr sicherte sich das Unternehmen seinen ersten Rüstungsauftrag und steigt in die Produktion von Militärdrohnen und unbemannten Fahrzeugen ein. Dies spiegelt einen größeren Trend wider: Eine aktuelle Studie unter 150 deutschen Rüstungszulieferern ergab, dass mehr als 40 von ihnen ursprünglich aus der Automobil-Zulieferkette stammen.
Hinter dieser strategischen Neuausrichtung steht ein Wandel in der öffentlichen Meinung. Seit 2022 zeigt die deutsche Gesellschaft eine größere Akzeptanz für die Produktion von Militärtechnik. Angesichts von hunderten Milliarden Euro, die in den kommenden Jahrzehnten in die Verteidigung fließen sollen, sehen angeschlagene Automotive-Unternehmen hier neue Chancen.
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Rüstungsaufträge bieten nun eine Rettungsleine für Firmen, die unter sinkenden Absatzzahlen und wachsendem Wettbewerbsdruck leiden. Unternehmen wie Deutz und die JOPP Group passen sich an, indem sie ihre Fertigung auf militärische Anforderungen umstellen. Dieser Wandel könnte helfen, Arbeitsplätze in einer Branche zu stabilisieren, die bereits Zehntausende Beschäftigte verloren hat.
