Homeoffice in Deutschland: Große Unterschiede zwischen Bundesländern und Berufen
Stjepan Staude
Ein von vier Beschäftigten in Bayern arbeitet von zu Hause - Homeoffice in Deutschland: Große Unterschiede zwischen Bundesländern und Berufen
Homeoffice bleibt in Deutschland weit verbreitet – doch die Unterschiede sind groß
In Deutschland arbeitet weiterhin ein beträchtlicher Teil der Beschäftigten zumindest gelegentlich im Homeoffice, doch die Verbreitung variiert stark zwischen Bundesländern und Berufsgruppen. Im Schnitt nutzen 22,7 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Allerdings setzen einige Regionen und Gruppen das Modell deutlich häufiger um als andere.
An der Spitze liegen Hamburg und Berlin, wo etwa ein Drittel der Erwerbstätigen regelmäßig remote arbeitet. Am anderen Ende der Skala steht Sachsen-Anhalt mit einer Quote von nur 10,9 Prozent. Bayern belegt unter den Bundesländern den vierten Platz: Hier arbeiten 24,5 Prozent der abhängig Beschäftigten zumindest gelegentlich im Homeoffice – ein leichter Rückgang um 0,7 Prozentpunkte seit 2021.
Innerhalb Bayerns arbeiten mittlerweile nur noch etwa vier Prozent der Beschäftigten ausschließlich von zu Hause aus, deutlich weniger als in den Vorjahren. Dennoch nutzt fast jede vierte Person die Option, zumindest zeitweise remote zu arbeiten. Bei Selbstständigen ist die Homeoffice-Nutzung noch ausgeprägter: Die Hälfte von ihnen arbeitet zumindest teilzeitweise von zu Hause.
Auch nach Berufsgruppe und Geschlecht zeigen sich deutliche Unterschiede. Beamte arbeiten häufiger im Homeoffice als Auszubildende, die unter den abhängig Beschäftigten die niedrigsten Quoten aufweisen. Zudem besteht ein Geschlechtergefälle: 25 Prozent der Männer haben Remote-Arbeitsregelungen, bei Frauen sind es 22 Prozent.
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Die Daten zeigen eine stetige, aber ungleichmäßige Verbreitung des Homeoffice in Deutschland. Während einige Bundesländer und Branchen das Modell stark nutzen, hinken andere hinterher. Der Rückgang der ausschließlich häuslichen Arbeit deutet darauf hin, dass sich in vielen Betrieben hybride Arbeitsmodelle durchsetzen.
