Caritas-Verbände in Bayern fusionieren zu stärkerer Sozialorganisation
Alexander Textor
Caritas-Verbände in Bayern fusionieren zu stärkerer Sozialorganisation
Zwei Caritas-Verbände in Bayern haben sich offiziell zusammengeschlossen, um eine größere Organisation für soziale Dienstleistungen zu bilden. Die Fusion der Caritas-Verbände Fürth sowie Neustadt an der Aisch–Bad Windsheim wurde von den Mitgliederversammlungen beider Gruppen einstimmig und ohne Widerspruch gebilligt. Der neu gegründete Caritasverband Fürth und Neustadt/Aisch agiert nun als einheitliche Organisation in der gesamten Region.
Der Beschluss zum Zusammenschluss folgt dem gemeinsamen Ziel, soziale Dienstleistungen auszubauen und lokale Unterstützungsnetzwerke zu stärken. Der neue Verband wird künftig über 300 hauptamtliche Mitarbeiter beschäftigen, auf rund 500 Ehrenamtliche zurückgreifen und 430 aktive Mitglieder zählen. Seine Einrichtungen werden voraussichtlich jährlich etwa 15.000 Patientinnen und Patienten, Klientinnen und Klienten sowie Ratsuchende betreuen.
Erstmals wird die Organisation professionell geführt: Andreas Schilling und Michael Bischoff übernehmen als neue geschäftsführende Direktoren die Leitung und lösen damit das bisherige ehrenamtliche Modell ab. Dem Aufsichtsrat gehören nun Andre Deraëd, Klaus Gimperlein, Bettina von Grafenstein, Sabine Herderich, Bernhard Metzger, Ruth Papouschek und Gabriele Syben an. Zudem stoßen Michael Reeg und Lothar Baumueller als Vertreter des Diözesan-Caritasverbandes Bamberg dazu.
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Im Rahmen des Fusionsprozesses wurden drei langjährige ehrenamtliche Vorsitzende – Sabine Herderich, Hans Fäßler und Lothar Baumueller – für ihr jahrzehntelanges Engagement gewürdigt. Ihre Verdienste wurden im Zuge des Übergangs zur neuen Struktur offiziell anerkannt.
Der neu formierte Caritasverband Fürth und Neustadt/Aisch startet mit einer größeren Reichweite und gestärkten Ressourcen in die Zukunft. Durch den Zusammenschluss werden Mitarbeiter, Ehrenamtliche und Einrichtungen unter einer Verwaltung gebündelt, um Effizienz und Dienstleistungsqualität zu verbessern. Die Umstellung auf eine professionelle Führung markiert einen bedeutenden Wandel in der künftigen Ausrichtung der Organisation.
